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Seminar: 11-PH-BA-AOG II-1b Organisation als sozialer Raum - arbeits- und gesundheitswissenschaftliche Perspektiven - Details

Seminar: 11-PH-BA-AOG II-1b Organisation als sozialer Raum - arbeits- und gesundheitswissenschaftliche Perspektiven - Details

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Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname Seminar: 11-PH-BA-AOG II-1b Organisation als sozialer Raum - arbeits- und gesundheitswissenschaftliche Perspektiven
Untertitel
Veranstaltungsnummer 11-PH-BA-AOG II-1b
Semester SoSe 2026
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden 36
maximale Teilnehmendenanzahl 60
Heimat-Einrichtung Public Health
Veranstaltungstyp Seminar in der Kategorie Lehre
Nächster Termin Dienstag, 02.06.2026 16:00 - 18:00, Ort: GW1 A0160
Art/Form
Englischsprachige Veranstaltung Nein

Räume und Zeiten

GW1 A0160
Dienstag: 16:00 - 18:00, wöchentlich (14x)

Modulzuordnungen

Kommentar/Beschreibung

Organisation als sozialer Raum – arbeits- und gesundheitswissenschaftliche Perspektiven
Menschen verbringen einen Gutteil ihrer Lebenszeit mit Erwerbsarbeit, vor allem in Unternehmen, Betrieben oder Verwaltungen. Organisationen bilden Arbeits- und Sozialräume, in denen Beschäftigte ihre arbeitsbezogene bzw. berufliche Identität entwickeln sowie arbeitsbezogene Kooperationserfahrungen sammeln. Die Entwicklung der Gesundheit von Beschäftigten wird maßgeblich durch die Erwerbsarbeit sowie durch Arbeits- und Kooperationserfahrungen in Organisationen geprägt. Organisationen tragen zur gesundheitlichen Ungleichheit in Arbeitsgesellschaften bei, können jedoch auch Gesundheitsressourcen von Beschäftigten fördern und erhalten. In diesem Seminar soll die Bedeutung von Organisationen als Arbeits- und Sozialräume für die Gesundheit von Beschäftigten näher untersucht werden. Das Seminar ist in drei inhaltliche Blöcke untergliedert. Im ersten Themenblock werden arbeits- und organisationssoziologische Grundlagen zu Organisationen und Organisationswandel sowie zu Strukturen und Leitideen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements vermittelt. Der zweite Themenbereich behandelt Organisationen als sozialen Raum. Dabei werden unter anderem zentrale betriebliche Akteure, wie Management und betriebliche Interessenvertretungen, mit Blick auf ihre Bedeutung für die betriebliche Gesundheitspolitik betrachtet. Überdies werden die Führung von Mitarbeitenden, implizite Arbeitsverträge zwischen Management und Beschäftigten sowie Organisationskulturen in ihrer Bedeutung für die Beschäftigtengesundheit reflektiert. Im dritten Themenblock werden schließlich organisatorische Veränderungen in Bezug auf die Beschäftigtengesundheit untersucht.

Organisations as Social Spaces – Occupational and Health Science Perspectives

People spend a significant portion of their lives engaged in paid work, primarily within companies, enterprises, or public administrations. Organisations serve as both work and social spaces where employees develop their occupational or professional identities and accumulate experiences related to work cooperation. The health of employees is profoundly shaped by their employment activities and their experiences of work and collaboration within organisations. While organisations contribute to health inequalities in working societies, they also have the potential to foster and sustain employees’ health resources. This seminar aims to examine in greater depth the significance of organisations as work and social spaces for employee health. The seminar is structured into three thematic blocks. In the first block, foundational concepts from the sociology of work and organizational sociology will be introduced, including organisational structures, organisational change, and the frameworks and guiding principles of occupational health management. The second block focuses on organisations as social spaces. Key organisational actors—such as management and employee representative bodies—will be examined in terms of their influence on corporate health policy. Additionally, topics such as (health-oriented) leadership, implicit employment contracts between management and staff, and organisational cultures will be critically reflected upon in relation to their impact on employee health. In the final block, organisational changes will be explored specifically in connection with employee health.

Anmelderegeln

Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "SoSe 2026 Modul AOG II Seminare ( entweder 2 Seminare bei Herrn Becke ODER 1 Seminar bei Herrn Erfkamp belegen)".
Die Anmeldung erfolgt entweder für Herrn Becke (2 Seminare) oder für Herrn Erfkamp (1 Seminar). Wählen Sie daher entweder Seminar AOG II 1 a und 1b aus ODER Seminar AOG II 2 !!
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
  • Die Anmeldung ist möglich von 02.02.2026, 00:01 bis 28.02.2026, 12:00.
  • Die Anmeldung zu maximal 2 Veranstaltungen des Anmeldesets ist erlaubt.
  • Es wird eine festgelegte Anzahl von Plätzen in den Veranstaltungen verteilt.
    Die Plätze in den betreffenden Veranstaltungen wurden am 02.03.2026 um 12:00 verteilt. Weitere Plätze werden evtl. über Wartelisten zur Verfügung gestellt.
Veranstaltungszuordnung:

Anmeldemodus

Die Anmeldung ist verbindlich, Teilnehmende können sich nicht selbst austragen.